Liebe Studierende!
am Institut für Ionenphysik und Angewandte Physik sind zwei Stellen als Senior Scientist:in mit Doktorat ausgeschrieben:
Beginn/Dauer: ab 01.01.2022 auf 6 Jahre, Möglichkeit zur Entfristung bei fortdauerndem Bedarf und positiver Leistungsbeurteilung
Organisationseinheit: Ionenphysik u. Angewandte Physik
Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden/Woche
Hauptaufgaben: Forschung, Lehre, akademische Selbstverwaltung
Erforderliche Qualifikation:
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Experimentalphysik. Postdoc-Erfahrung oder einschlägige Berufserfahrung; Erfahrung in der Entwicklung wissenschaftlicher Apparaturen; Erfahrung in der einschlägigen Hochschullehre; Wissenschaftliche Leistungen über die Dissertation/PhD hinaus; Ausgewiesene Forschungserfahrung im Bereich der experimentellen Ionen-, Molekül- und Clusterphysik. Relevante Publikationen in internationalen referierten Zeitschriften und Vorträge bei internationalen Konferenzen/Workshops; Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln und bei der Durchführung von Drittmittelprojekten wünschenswert; Auslandserfahrung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Führungskompetenz, gute Zusammenarbeit mit ProjektmitarbeiterInnen und Studierenden
Stellenprofil: Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie hier.
Entlohnung: Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 1.973 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen. *Stand 2021
Bewerbung:
- Chiffre MIP-12296, hier klicken um zur Ausschreibung zu gelangen und hier klicken um zur online Bewerbung zu kommen
- Chiffre MIP-12297, hier klicken um zur Ausschreibung zu gelangen und hier klicken um zur online Bewerbung zu kommen
- Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 24.12.2021. Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
